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Prodest è attiva anche nell'organizzazione di corsi di formazione continua ovvero rivolti a lavoratori e imprenditori per il riallineamento delle competenze e delle conoscenze, in funzione dei cambiamenti che coinvolgono il mercato del lavoro.

Oltre all'organizzazione delle attività, ci occupiamo della progettazione degli interventi che possono essere:
a) aziendali, elaborati sulla base delle esigenze formative di una singola impresa ed ai quali può partecipare esclusivamente il personale della medesima impresa;
b) interaziendali, elaborati sulla base delle omogenee esigenze formative di due o più imprese, e a cui può prendere parte esclusivamente il personale delle medesime imprese.

In Regione Lombardia nel 2016 è stato pubblicato l'Avviso per la Formazione Continua Fase IV. 

A Prodest sono stati ammessi a finanziamento 2 progetti che sono stati ultimati:

Nuovi strumenti per la lotta contro l'emarginazione (presso la Cooperativa Lotta Contro L'Emarginazione coop. soc. onlus di Sesto San Giovanni)

Potenziamento delle competenze in ambito socio-assistenziale (presso CREA Società Cooperativa Sociale O.N.L.U.S. di Milano). 

 

Il 27 marzo 2017 è stato pubblicato l'Avviso per la Formazione Continua Fase V incentrato sui temi dell'innovazione per:

 A Prodest sono stati ammessi a finanziamento 2 progetti che sono in fase di svolgimento:

HR Zucchetti e Ful Cloud: nuovi strumenti ICT per lo studio Russo (presso lo Studio Russo Alessandro di Busto Arsizio)

Fundraising e Project designing (progetto interaziendale aperto a 10 liberi professionisti che operano nella provincia di Milano)